Маотя
Новичок
- Статус
- offline
- Регистрация
- 27.11.2017
- Сообщения
- 1
- Репутация
- 1
СХЕМА
Привет, бро! Я сама зарабытываю фрилансом, но после прочтения этой схемы поняла, что наконец-то можно не сидеть над работой часами и рубить бабосы на таких же, как я)
Нам нужны люди, которые будут выполнять всю пыльную работу, а мы будем лишь наблюдать.
Занимаемся только крупными заданиями (переводы тексов, заказ графических работ). За них хорошо платят.
Суть работы:
На биржах фриланса ищем стабильных работодателей, которые обеспечивают хорошей заработной платой и неиссякаемыми заказами.
Ищем только те работы, которые были перечислены выше.
После того, как нашли – пишем, узнаем конкретику и сроки.
Анализируем суть работы (её востребованность и актуальность у фрилансеров). Если вы уверены, то берем в работу и начинаем работать по схеме!
1) Регистрируемся на фриланс сайтах как работодатель.
2) Создаем объявление, в котором указываем «кто» и «зачем» нужен.
Например: «Требуется дизайнер на постоянную основу. Для начала работы необходимо выполнить тестовое заданание. ЗП 40.000 рублей в месяц. Обращаться на электронную почту ***».
Уже через пару минут на почту посыпется огромное количество предложений о работе. Самое интересное начинается именно сейчас!
3) Отвечаем всем, кто написал нам по поводу работы. Например:
«Добрый день,***. Спасибо за Ваш отклик. В обязанности дизайнера входят: дизайн сайта, обновление графической ленты и т.д. Оплата производится незамедлительно после утверждения Вашей работы. Если Вас заинтересовало, мы можем заключить договор о трудоустройстве (вызывает доверие). Заработная плата перечисляется только на личные банковские реквизиты».
4) Берем задание, которое уже взяли у работодателя и маскируем его под видом «тестового». Фрилансер, ничего не сказав, примется за его выполнение. Конечно, кто же не кинется делать раз заработная плата от Нас 40.000 рублей ( Цена устанавливаете любую по Вашему желанию ).
5) После того, как нам выслали тестовое задание, отправляем его работодателю и получаем гонорар!
Если же индивид уклоняется от тестового задания, мы снова напоминаем ему про договор. Это будет нашим психологическим ходом, который работает всегда.
6) Когда мы выжали с человека сок – сообщаем, что данная кандидатура проходит его стороной.
Всё гениальное – просто!
Привет, бро! Я сама зарабытываю фрилансом, но после прочтения этой схемы поняла, что наконец-то можно не сидеть над работой часами и рубить бабосы на таких же, как я)
Нам нужны люди, которые будут выполнять всю пыльную работу, а мы будем лишь наблюдать.
Занимаемся только крупными заданиями (переводы тексов, заказ графических работ). За них хорошо платят.
Суть работы:
На биржах фриланса ищем стабильных работодателей, которые обеспечивают хорошей заработной платой и неиссякаемыми заказами.
Ищем только те работы, которые были перечислены выше.
После того, как нашли – пишем, узнаем конкретику и сроки.
Анализируем суть работы (её востребованность и актуальность у фрилансеров). Если вы уверены, то берем в работу и начинаем работать по схеме!
1) Регистрируемся на фриланс сайтах как работодатель.
2) Создаем объявление, в котором указываем «кто» и «зачем» нужен.
Например: «Требуется дизайнер на постоянную основу. Для начала работы необходимо выполнить тестовое заданание. ЗП 40.000 рублей в месяц. Обращаться на электронную почту ***».
Уже через пару минут на почту посыпется огромное количество предложений о работе. Самое интересное начинается именно сейчас!
3) Отвечаем всем, кто написал нам по поводу работы. Например:
«Добрый день,***. Спасибо за Ваш отклик. В обязанности дизайнера входят: дизайн сайта, обновление графической ленты и т.д. Оплата производится незамедлительно после утверждения Вашей работы. Если Вас заинтересовало, мы можем заключить договор о трудоустройстве (вызывает доверие). Заработная плата перечисляется только на личные банковские реквизиты».
4) Берем задание, которое уже взяли у работодателя и маскируем его под видом «тестового». Фрилансер, ничего не сказав, примется за его выполнение. Конечно, кто же не кинется делать раз заработная плата от Нас 40.000 рублей ( Цена устанавливаете любую по Вашему желанию ).
5) После того, как нам выслали тестовое задание, отправляем его работодателю и получаем гонорар!
Если же индивид уклоняется от тестового задания, мы снова напоминаем ему про договор. Это будет нашим психологическим ходом, который работает всегда.
6) Когда мы выжали с человека сок – сообщаем, что данная кандидатура проходит его стороной.
Всё гениальное – просто!
